Dienpinigiai ir atlyginimas

teisingai:
1. jei atlyginimas didesnis nei 780 Lt, tai jie neapmokestinami GPM ir sodra?
2. Mano vadovas

, remiantis jūsų nuomone, jie neturėtu būti apmokestinami, nes atlyginimas už 12 mėn. 1000 Lt. Tikriausiai bus

., 2 dienos Lietuvoje ir 2 dienos Niderlanduose, pažymėta kad NL dienpinigiai 185 Lt. Dienpinigiai

, o gaunasi, kad reikejo kitaip. Stuacija tokia:

Darbuotojo atlyginimas (2005.06 men) 500.00 litu

[quote=Zydreee]DS DU minimumas (450)
balandzio atlyginimas ir dienpinigiai tada manau balandziui

781/21 ir dauginame iš dirbtų dienų. Dienpinigiai skaičiuojami už visas komandiruotės dienas. Nuo

[quote=ausruneg1]
na bet jei atlyginimas 495 eur. DS ir mokami dienpinigiai, tai jie

įstatymą“ turi būti taikomos tos valstybės į kurią darbuotojas važiuoja teisės aktų nuostatos ir mokamas

sutariami dienpinigiai ir atlyginimas. Klausimai:
Gal ką žinote apie užsienio VMI?
Ar reiks užsieniečiui

mokesčiu, sodra ir garantiniu fondu šie dienpinigiai??
Kiek aiškino mokesčiai tai ne, bet norėčiau jūsų

darbo sutartyje numatytas atlyginimas yra didesnis negu 1,3 MMA, tai dienpinigiai yra neapmokestinami

, atlyginimas < nei 800, galima įrašyti jog komandiruočių dienpinigiai mokami neviršijant 50% atlyginimo. Ar

[quote=dela]Sveiki, noriu paklausti ar apsimokestins dienpinigiai GPM, jeigu: įdarbinome vairuotoją

atlyginimas 6 lt už tą 0,5 val./dieną. Tai ar jam apsimokestins dienpinigiai, jis buvo komandiruotėje

[quote=Savana]Kaip suprantu, tai atlyginimas turi būti 660 Lt, tada dienpinigiai neapmokestinami