kaip skaičiuojami dienpinigiai

žinau, jei dienpinigiai viršyja 50 proc. darbo užmokesčio, tai viršijusi dalis apmokestinama kaip su

, kad apmoketa)? ja uzskaityti ar kaip direktorius sake- "mesti lauk jeigu netinka tokia"?
2)kaip

parašyti, kad direktoriui skiriami 100 % didesni dienpinigiai.
Ir dar, kaip turi būti tokioj situacijoj

. į Kaliningradą. Išvažiavimo dieną kiek pamenu traukti jau kaip ir nebe LT, tik grįžimo dieną traukti

[quote=laimamokine]
Laba diena, kreipiuosi tiesiogiai į ras123 gal Jūs galite prikabinti kaip pvz

išmokėta 30Eur už komandiruotės 1 dieną dienpinigiai. Jie nebuvo apmokestinti. Darbuotojas dirbo vieną

[quote=Milda78]
Sveiki,
Dalį sutarto atlyginimo darbdavys mokėdavo kaip “komandiruotės pinigus

komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir

sekmadieni, jeigu tai numatyta ir įsakyme?Dienpinigiai bus 260 lt.?Ir kokios dienos kursą imti, sekmadienio

nemokamas
O jei negalima, tai tada teks uz tas 2 poilsio dienas duoti 4 laisvas?
[/quote]

Dienpinigiai

, tuomet dienpinigiai neapsimokestintų.[/quote]

ar būtinai darbo sutartyje turi būti prašytas valandinis

[quote=zodiakas]Apie dienpinigius tai aš žinau, tik nežinojau va šito:

"5.5. dienpinigiai ir

išlaidas.Todėl taupant lėšas nėra būtinybės mokėti 100 proc. dienpinigių normą. Dienpinigiai yra darbuotojo esant

yra iš Krokuvos. Kokie direktoriui dienpinigiai būtų?
Ar visada reikia forminti komandiruotę

dienpinigiai. O kad grįžęs dar kažką Vilniuje dirbo, tai ir gerai, juk nerašysite vienai dienai dviejų