papildomas darbas

[quote=Wika]ar galima mokėti tuos vadinamuosius lauko priedus įmonės vadovui, jei jo darbas taip

, kad darbas kilnojamojo pobūdžio? Užtenka šio įrašo, kad mokėti už darbą lauko sąlygomis priedus?
Ir

vis tik gerai. Ieškokite kito darbo ir staigiai, čia pasityčiojimas, o ne darbas, vieną gražią dieną

seminaras yra autorinis darbas, prideda dar paruosta me-ga...
O mes is kito krasto esam
utena
Dar

tai atliekama kaip darbas įmonės pavedimu - tai to ir nebus pagrindo pripažinti darbu.
Iš kitos

, žinoma, kad jo darbas turėtų būti įvertintas didesne pinigų suma, nei tokio pat buhalterio, dirbančio tik

patenkinta, nes tereikia 5 min, kad darbas butu baigtas. Jei domina, galeciau programa pritaikyti ir jusu

priimta, kad šašlykų paruošimas - moteriškas darbas, o kepimas - tai tokia kulinarinės technikos viršūnė

džiaugsmo būnant kartu su vaikeliu.
Darbas ne vilkas, tikrai į mišką nepabėgs.
O lūdna bus be jūsų, jei

nebuciau tada prasidejusi- nes darbas prasidejo tik metu pabaigoje...
O pazymejimas gautas 2007-06-04.

savaitgali, jam irasiau, kaip darbas poilsio diena apmokam dvigubai, bet tai kartu ir jo virsvalandziai

savaitgali, jam irasiau, kaip darbas poilsio diena apmokam dvigubai, bet tai kartu ir jo virsvalandziai

Pas mus darbas vyksta 5 d.d. per sav., bet šį šeštadienį direktorius ir kiti darbuotojai dirbs

darbas, tai sutartis turi būti sezoninė, taigi terminuota, vadinasi atleidžiama pasibaigus terminui pagal

1val. ir, kad jam mokėčiau už tas dienas minimalų val.atlygį, mat tai jo antraeilis darbas.
O visa tai