papildomas darbas

sumokėta.[/quote]

Kai anksčiau esu tikslinusi, tai prisiskaitai arba atimi papildomas sumas kito

tik kaip papildomas ir visai neesminis, o dar tiksliau atitinkantis mano asmeninius poreikius :lol

3150 lt tai nepriklauso npd, o papildomas npd priklauso visada. todėl dekrete nėra jokio npd, o vaiko

įmonei? Čia jau reikėtų žiūrėti į jų pobūdį, tęstinumą ir pan.
Motyvacija - pvz. papildomas

31,20 litų. Ir man būtent yra įdomų kaip pagrįsti tas kompensacijas, už kokias papildomas išlaidas jas

(turiu omenyje tas papildomas 7kal.d.i metus),nes ta istatymo norma galioja kiek domejausi nuo 2003.01.01

)
2006 papildomas remontas į sąnaudas turėjau perkelt 12679,82 Lt, o perkėliau 5815,80 Lt (pajamos

pirkimus? Jei taip ar reikalinga kokia pažymą su paaiškinimu?[/quote]

[b]Įstatymas papildomas 91(1

gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi

tas ar sugebi visai tai prisitaikyti savo reikmėm ir susikurti sau reikalingas papildomas funkcijas

auginti tiek vaikų?[/quote]

Nemanai, kad jo MNPD - 5160 Lt, o papildomas - 1656 Lt?[/quote]
GPM 20 str

[quote=wolf]Tiesa dar papildomas klausimelis ka neset i JAR ?
- Akcininkų susitikimo protokola del

kitaip? O nenori skirti, pridėti papildomas dienas prie kasmetinių atostogų už tas dienas?

dieną (nors dirbama pagal slenkantį darbo grafiką?). Už 25-26 d. suteikiame papildomas poilsio dienas

per 10 dienų -papildomas discount'as 3 proc".
Tada šią nuolaidą fiksuojame būtent sumokėjimo dieną