atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

. O gal isakyma "isleisti" tik nuo savo darbo pradzios, o i praeita laikotarpi nebelisti, palikti be

tokiu savo , kartais netoleruotinu elgesiu, atbaidome tikrai didelę darbo, gyvenimo patirtį turinčius

lengviau, negu moketi didesni atlyginima uz konkurento, sudaryti geresnes darbo salygas.
Jei as dirbu

(kelionės lapai, kuro pajamavimas ir nurašymas, kuo aš labai džiaugiuosi), darbo užmokestis, medžiagų

už vieną darbo dieną neišeina 100 Lt. į rankas - nesiimu. Rezultate dirbu trejose įmonėse oficialiai

pilną apskaitą? Man atrodo, dėl svetimo darbo niekada negali būti tikras (kartais nebūnu tikra ir dėl

priskaiciupt DU

P.S.
Ar toki prasyma galima laikyti Atleidimo is darbo prasymu?

"Girdziu balsus

šia programa.[/quote] Kiek kainuoja standartinis programos paketas vienai darbo vietai Nors

su darbo santykiais (8 grafos:eil.Nr., Vardas, pavardė; gyvenamoji vieta; asmens kodas; pajamų rūšis

. Programa su reikalingu kiekiu darbo vietų + aptarnavimo mokesčiu per metus nuo 0,5 iki 1,5% nuo apyvartos

savo nuožiūra. Tie 20 Lt gali būti laikomi ir parama, ir kompensacine išmoka, ir darbo apmokėjimu. Tai

užsakovams savo vidaus apskaitos dokumentų. Būdama vadovu, išmesčiau už tai iš darbo.
Dėl VMI - gal nėrą

med.personalui šešių darbo dienų savaitė, o kitiem penkių.
2. Ar galima išmėtyti valandas bile kaip (pvz. Pr 3,5

skaiciuos nuo minimalaus darbo uzmokescio, nes praeitu metu 4 ketvirti dar nedirbau? toliau. gimdyti

, kad normaliam, atsakingam buhalteriui yra darbo, na, nebent jam patinka knistis po svetimas klaidas ir