atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

neranda kito darbo, tik tvarkyti juodąją buhalteriją. O kas verčia būtinai būti buhaltere, dirbančia su

atgaline data surasysi darbo sutarti tai kokia 1 val. priklausomai kiek arti Sodros gyveni kad 1-SD forma

: nedarbingumo data ir laikotarpis kurį patvirtiname, kad darbuotojas nedirbo ir negavo darbo užmokesčio. Jį

nedarbingumą supranta ir Darbo kodeksas.
O kad nedarbingumo pažymėjimą išduoda net 8 atvejais, tai jau

, sugaištas darbo laikas ir t.t. Kiek dienų mėnesių va taip važiuos:)) ir t.t. ir t.t.,kiekvieną smukmeną

visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.[/quote]


Noriu tiksliau zinoti ar as

gyvulininkyste darbo daug. Problemos tame, kad beveik nėra literatūros tokiai apskaitai. ŽŪM įsakymas dėl

1466.25lt (t.y. uz gruodi), uz lapkriti ir splali gaunasi - 1338.75uz viena menesi*2, ir uz rugseji 9 darbo

nekaip atrodo.
Kas nors ateisite į mano vietą - 1 arba 2 metus būsite labai laimingi.
Kas ieško darbo

, labai svarbūs žmonės. O mūsų, buhalterių - marios ieško darbo.
Turiu išeiti spalio 1 dieną

, todėl daug kas ir sutinka su įvairiom, kartais absurdiškom sąlygom, nes nėra to kito darbo. Prieš krizę

vienas bendras darbo įrankis.

Ką patartumėte, mielieji, kaip pajamuoti apskaitoje?
Nurašyti į

sprendimas tarkim pratesti buhalterio paieska ir idarbinti iki sekancios datos

buhalterio darbo sutartyje

ir darbo sutartyje iraso papildoma punkta idarbinti ji pati direktoriaus pareigoms taip pat galima

pasiūlytos kitos pareigos?juk kitos profesijos atstovėms darbo vieta po vaiko auginimo atostogų išlieka...