atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

siol itraukiamas naujas punktas pagal LR Darbo kodekso 95 str. 5 dali?

:[/quote]
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti

ji atleidau. Atleisiu pagal 136, parasysiu ka mate liudininkai, duosiu pasirasyt ir paliksiu taip

metu biuletenis, bet nori išeiti iš darbo, nes slaugos reikalauja jo artimas asmuo.
Pagal kokį

labuka,
labai prasau man padeti. reikia atleisti zmogu is darbo pagal 136 str 3.2 dali

drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo (LR DK 237 str. 1 d. 3 p.) pagal LR DK 136 str. 3d. 2 p.

DS pakeitimą?
[/quote]

nori sutrumpinto (Darbo kodekso 145 str.) ar ne viso darbo laiko (146 str

Darbo kodekso 149 str. ir 2003 m. gegužės 14 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr. 587

susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje

darbo laiko apskaita.
2. Darbuotojai dirba pagal patvirtintus grafikus.
3. Mokamas valandinis darbo

nustatytas laikas drausminei nuobaudai skirti, tai galite atleisti pagal DK 136 str. 3 d. 1 arba 2 punktą

pagal grafiką - dvigubu tarifu skaičiuoti nereikia.

DK 194 str.:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą

neatvykdamas į darbą ..., skiriu jam nuobaudą - atleidimą iš darbo nuo ... pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.

pasiaiškinimo per 5 darbo dienas, Jūs galite būti atleistas pagal Darbo kodekso 136 straipsnį 2 punktą: Darbo

[/quote]

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir