puse

net Mildažytė naudojo)[/quote]

bet rodos Mildazyte dabar sustorejus
zinai tie stebuklingi po puse

akcininku, vienas pardave puse savo akciju kitam zmogui. Dabar Jau imone turi 3 akcininkus. Tai mums

Labai paprasta - juk po pirmu pozeminiu smugiu prejo tik puse valndos iki cunamio... Paprasciausiai

salygom, o jei blogas oras- nedirbs ir gaus VDU. O jei priedai virsys puse DU, tai dar GPM darbdavys

puse etato už 200 eur. Tai ar kažkaip perskaičiuoti tą vienos dienos VDU ar tinka ankstesnis

://bendraukime.lrytas.lt/isklausykite/prekybos-centro-kasininke-atvirai-apie-juodaja-savo-darbo-puse-20150824121533.htm

Sveiki, mielos kolegės.
Reikia Jūsų patarymo....
Darbuotojas dirba puse etato. isejo atostogauti

eur, tai puse elementams, o kiti lauks savo eilės., taip?
nes pagal CK 754 str, suprantu kad

]0,58[/b]kd dar reikėtų pridėti birželiui kadangi iki 2011.06.24 jai priklausytų 35kd. bet puse dienos

Stekas kazkaip po kableliu biski paklaida meta, tai i ta tai i ta puse?

darbuotojui sumažėja darbo krūvis -puse etato ar ketvirtis- tada butinai reikia keisti sutartį kad butų

nei puse prarasta?
Arba padengti nuostoli, tai įstatynis taps toks koks priklauso
ar šiuo atvėjų

Kaip tada man apskaičiuoti valandinį jei 11 mėn. darbuotojas 16 dienų dirbo puse etato t.y. po 4

vietoj 380 (380/176)*192eur 414,55? ir dar plius puse karto kaip už viršvalandžius (16*1,16)=18.56 viso

ziniarastyje ir jei virsyja puse DU turi buti apmokestinama?Ačiū Jums
[/quote] Tai jau reikėtų apsispręsti