ar

, kai išieškoma tai teismai ar įmonės norėdamos išieškoti žalą iš darbuotojo, turi į tai kreipti dėmesį

penkiasdešimt procentų jo uždarbio ar kitų pajamų.[/i]
...paskaičiau truputį daugiau ir pusę nutrinu :lol

, kuriems jų reikalavimu pagal įstatymą turi būti nustatytas ne visas darbo laikas – ne visa darbo diena ar

mokėjau aš. Skola vyro iš tų laikų, kai dar nebuvome vedę. Ar yra man šansų atgauti permokėtą sumą?

Gal

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga

praktinio mokymo....pvz. anksčiau rašydavau Vykdydamas ar Vadovaudamasis tos mokyklos (kuri siunčia

. Pasakykite prašau ar būtina pirkimo sumai dayti dar vieną pravedimą
D333
K592, nes sąskaitoj 592 lieka

- 3kg morkų- ar ne perdaug?, jau čia man viena morkienė gaunasi... ir dar nesupratau,- ,- ką virti

kaip reikia.
Rai kad ji ligos ar atostogų metu dirbo - tai jos reikalas, kas jai liepė???

dalykai ekspromtu šauna į galvą :)))
[/quote]

nu tai aišku, kad randi formą (akmens ar medžio) kažką

. Darote taip:
1. Perskaičiuojate kronas į litus oficialiu kursu. Galite gauti didesnį ar mažesnį likutį

]išskyrus atvejus[/b], kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba [b]kai darbuotojas priimamas

gal reikėtų pasvarstyti, ar tikrai būtina.

visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.[/quote]


Noriu tiksliau zinoti ar as

[quote=Rolanda]Ar būti apspjaudytiems (švelniai kalbant...) "laimė"??????
Tik naujokas