mažos ir labai mažos įmonės

staza, todel ir neturetu buti skaiciuojamos kasmetinems atostogoms isdirbtos dienos.

Apie apdraustojo

darbuotojas yra piformintas 4 val. per dieną, alga -300 lt. ir darbdavys nenori kelti algos, ar teisingai būtų

.

Ko man reikia? -Tau reikia nubusti.-
Balsas buvo kaip niekad aiškus.
-Ir suprasti, kur kančios

[quote=Gemini][quote=Tess]Kai tik reikia viską padaryti staigiai, užmirštu lietuviškus žodžius.
Ir

, nesvarbu, kad ir likus 15 min. iki darbo pabaigos, tai įvardijama kaip vėlavimas. Tokiu atveju žymėčiau PK

paskaiciuoti atostogas ir nepanaudotas atostogas, niekaip neikertu :)[/quote]
Nesu aš būtent suminės darbo

parduoda įmonei automobilį, išlaikytą tik vieną dieną, tai reikia mokėti 15 proc. GMP, taip suprantu ir dar

atostogos? Ar nemokamos atostogos? Jei atostogos, tai taip ir rašykite, kokios čia dar "sąskaitos

mokamas pinigais. Jis turi būti ne mažesnis kaip 1/4 dalis visų jo pasirašytų akcijų nominalios vertės ir

- paskambinau VMI - patvirtino. Ir toliau - abejoju:))
(Čia kalbama būtent apie trečias šalis)[/quote]

likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams

einamuosius ir visus ankstesnius metus, nes auditas taip liepė, nenorėjau su jais ginčytis. Tačiau vis tiek

, kad esu baisgusi tuos kursus. Zinoma, to UAB buhaltere tikrai netapau, nes tokio svarbaus ir sudetingo

netik DU, bet ir jo avansas
ar taip:
avansas:
priskaičiuojamas: D 61140-100 Lt ( DU sąnaudos

. Tai nurodome, kad mokame tiek ir tiek už valandą (ar kaip kitaip), darbo laikas pagal poreikį