uab IR

bei kapitalo ir įsipareigojimų. Tai jeigu sumažėjo nepaskirstytas rezultatas tai kas turte sumažėja

, pristatė pažymą, NPD taikomas fiksuotas, bet atostogos suteikiamos 20 d.d., jis dirba nuo seniai ir

Bent viena dalis turi būti 10 d.d. Likusias atostogų dienas gali imti nors ir po vieną

, skyrelis darbo tvarkos taisyklėse apie darbuotoju teises ir pareigas duomenu apsaugos srityje bei

yra privalomi ir negali būti mažesni kaip 1/20 grynojo ataskaitinių finansinių metų pelno, kol bus

valandų skaičius.
Paskui galite skaičiuoti ir pagal 5 d.d. režimą: val.VDU*8*atostogų d.d.

aiškiai paklausiau)? Ir ar reikia šiai tvarkai įsakymo?

d.d 160 val (20d.d. x 8val) x2,77 Eur, tai atostoginiai 443,20 Eur? ir tabelyje ar žymėti kad

tikslia žinoma pelno mokesčio suma, nes ją būtinai šiuo metu ir reiks sumokėti,nes kitaip neleis stabdyti

dedarbingumo pažymą, nesu susidurusi su invalidumu, neturėtų jis pateikti invalidumo pažymos? Man atrodo net ir

gegužę alga turėjo būti 488,64+5,68. Viso 494,32 Eur, o ne 500 eur


Tai vat ir įdomu, ar vidurkiui už

nepasibaigę, bet kai pateikiau sam, tada ir supratau tą pačią tiesą, kad geriau teikti nors nepasibaigę, bet

ar neperdirbama".
Tai jei tvarkomos pakuotės ir priduodamos įmonės, tai bus - perdirbama?
Jei

nuotoliniu budu), pries kiek laiko reikia ispeti ir ispejus ar reikia rasyt prasyma, ar darbdavys pats atleis

[quote=Serebro]
[quote=virbuh]
Aš žiūrėčiau kokios tai sumos ir matyčiau ką daryt. Tik nesakykit