kas..

tokia, kokia ir priklauso.

Gal kas geriau paaiškins, bet informaciją už 2019 m. turėtumėt teikti

ataskaitą, pasiruošęs JAR-LK1, JAR-TST1 ir JAR-1 dokumentus, kas dar yra reikalinga ? Taip pat turiu dar

dienomis. Pasižiūriu visas žinutes, kas deklaruota, kaip darbuotojas dirbo ir matau, kad tuo metu

įskaitoma 10 darbo dienų - tai ir atitinka dvi savaites. Tiems, kas dirba ne 5 d.d. savaitę, esame nustatę

data laikoma po jos einanti darbo diena."

Biletenis nuo 05.18 kol kas iki 06.10. Taigi viršija 14

[quote=DianaVi]
[quote=xlaputaite]
Sveiki, gal kas galit padeti susigaudyti del asmeniniams

kaip ten ištikro kas yra. Gal IT gal ne IT, gal yra dokumentai. Tiesiog pasitvirtinkit tvarkas kaip

nepastebėjau/nepatikrinau žodžiu, jau kas nutiko, tas. Faktas, kad nuo dabar tikrinsiu :mrgreen

. gausite tai, kas numatyta darbo sutartyje, nes apskaitinio laikotarpio "rezultatas" - 8 neišdirbtos

labirintas man čia. Gal kas galėtų pakonsultuoti, kaip būtų protingiau tai padaryti? Be to, dar laukiu sausio

[quote=rutonas]
Jei kam aktusalu dėl firminio blanko, kas turi būti jame. reikia vadovautis

valandos minus nustatytos pagal 5 d.d. savaitę. Na ir žiūrime, kas gaunasi - ar trūkumas, ar viršvalandžiai.

[quote=regina70]
Tiek neaiškumų, gerai kai yra kas paprotina
jai susirgo darbuotojas

pirkinius. Kas mėnesį asmeninėms reikmėms nueina mažiausiai 1500€.
Kai reikia mokėti grynais, dažniausiai

teikiamos paslaugos, tai pagrindinis klausimas būtų čia)

Gal gaėtumėte paaiškinti kas šiame scenarijuje