įsakymas dėl darbo vietos pakeitimo

.
O jeigu tik darbo krūvis padidėjo iki pilno etato - tai įsakymas apie tai ir DS pakeitimas.

atsisakė.
4. Išleidžiamas direktoriaus įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo (arb atleidimo).
5

[quote=Linana]Labutis visiems.
Mums kilo toks neaiškumas dėl atostogų .
Darbuotojas

.
tai tada uztenka darbo sutrties pakeitimo ir jame nurodyti kad keiciasi darbo uzmokestis.
jei eina

[quote=asus]Tai finansųministerijos įsakymas "dėl važtaraščių apskaitos taisyklių" ir šsakymas

Naujienų dėl kopijų tvirtinimo nėra. Geriausias variantas - direktoriaus įsakymas

[quote=TIM]
Sveiki, ar reikia daryti įrašą į darbo sutartį, jei darome atlyginimo perskaičiavimą

santykiams būdingų požymių (susitarimo dėl darbo apmokėjimo, darbo vietos, darbo funkcijų, atostogų ar pan

priėmimo ir išmokėjimo kvitus.
Finansų ministro įsakymas dėl finansų ministro 2002 m. spalio 30 d. įsakymo

iš atostogų. Kaip teisingai įforminti? Turėtų būti direktoriaus įsakymas dėl atšaukimo ir darbuotojo

įsakymas sodrai, dėl nėštumo ir gimdymo atostogų išleidimo? Labai būčiau dėkinga.[/quote]
Nesupratau, kam

nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar

susitariama dėl papildomų pareigų ar papildomo darbo toje pačioje darbovietėje ir jis gali būti atliekamas

automatiškai darbo užmokestis gausis mažesnis dėl trumpesnio darbo laiko.
Ar reikia prieš mėn pranešti

[quote=Elpozo]Yra kas išsiverčia ir iki 3000,- .5 darbo vietos apyvarta 3 000 000 [/quote