STR

Pagal PMĮ 28 str. parama yra ribojamų dydžių leidžiami atskaitymai. Sunku kažkaip suprasti: jeigu

. Reikia nusistatyti "ištiestosios rankos principą atitinkančią kainą" (taikomas GPMĮ 15 str.) [/quote

užuominos apie ne PVM mokėtojams nuomojamas negyvenamąsias patalpas. 31 str. 2 d. apie tai neužsimenama

investiciją. [/quote]

Kas liečia investicijas IĮ tikrai neliko. PMĮ 58 str. 3 d. nuostatos galiojo

125 str.
1.Viena darbo šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių

];"
Siūlau pasitomėti ar galite labdaros suteikimą suderinti su 7 p.

Tada atitiksite GPMĮ 17 str. 1 d. 18

DK 131 str. - dėl atleidimo iš darbo nedarbingumo metu. Darbuotojo valia tai yra galima. Minėti

pagal ABĮ 36 str. ataskaitos pvz.?
Kiek skaiciau ABĮ, tai ten reikalavimai beveik tip top kaip

žmogui palankesnis yra 127.2 str., todėl darbdavys turėtų pagal jį ir atleisti(tik va tas palankumas taip

nuorodą į 11 str., gal dar kokių reikalavimų dokams rasi.[/quote]

100 kart aciu, gavau.
Skaiciau as

[quote=prikolas]Taip supratau, reikia mokėti ir man.Bet kaip suprasti 13 str.
13.Metinis mokestis

str. Apskaitos tvarkymas apskaitą tvarko ūkio subjekto apskaitos tarnyba arba vyr.buhalteris

&Condition2=[/quote]

Čia nieko nėra?

DK 144 str. numato 12 val.

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje

. B8tina nuoroda į 49str.2d. arba 77/388/EEB 28c str. Ir reikalinga eksploatavimo pradžia bei automobilio

ieškau ir negaliu surasti naujo darbo kodekso. Turbūt 153 str. pasikeitė [/quote]Na ne, čia naujam