STR

Ko gero, taip, nes nei vienas kitas str netinka

[b]Kai prekių tiekimas (paslaugų teikimas) nėra

str.? Ir viskas.[/quote]

pagrindiniai dažniausiai pasitaikančių atvejų Direktyvos 77/388/EEB

...

Žiūrint PMĮ 24 str..2 dalimi ir 31 str. 5 dalimi - mano nuomone neleidžiami.

Prašau trumpo atsakymo

pas mus paskutiniu metu taip pat labai daug darbuotoju atleidziama pagal ta 125 str., tai istiesu

proc.
[/quote]

Žr. 3 str. 7 d.:
[url] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id

oas manau, kad tai visdelto diskuttuotinas klausimas, as gavau ispejima delatleidimo pagal 129 str

sutartyje juk darome įrašą, po kuriuo žmogus pasirašo, reiškia susipažino pagal kokį str. yra atleidžiamas

Bet va mane informavo tai kad turiu rasyti str. ir jo na atleidziamas pagal 127 str., bet jis net

Reikia skaityti PVMĮ 95 str. ir 13 str,(jame nurodyta, nuo kokių paslaugų reikia skaičiuoti PVM

Sveiki, gaunam prekes iš Rusijos, parduodam į Kaliningradą, PVM 0% (PVMĮ 41 str.).
Dabar gi ateina

dar toks klausimas iskilo :)

ar galima butu prasyme atleisti is darbo rasyti pagal 127 str

pareiškimu)
LR DK 127 str 1p.
darbo biržą reikalauja, kad būtų 127 str 2p ,
gal nuo to priklauso

pensinio amžiaus ir išėjo ne dėl sveikatos priežasčių, tai prie ko tas 127 str. 2p.?
Matyt Darbo

metinės sumos (VSDĮ 4 str. 3 dalis). Draudimo įmokos mokamos kartą per ketvirtį, ne vėliau kaip iki kito

atnesa pazyma? kaip tada?[/quote]

DK 132 STR..
negalima, išskyrus DK 136 str. 1 ir 2 dalyse