STR

asmenų registro
tvarkytojui." [MB įstatymas, 23 str, 3p.='text-danger text-break'>str, 3p.]
Jei apskaita tvarkoma pagal 38 VAS, tai

visi kiti kriterijai tinkami.

Mano nuomone, galima, nes:
BPK 38 str. Asmens šeimos nariais

Taip, pagal VSD įstatymą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2 str.
4

nusižengimas) arba galima atleisti už 1 šiurkštų pažeidimą.
136 str. 3 d.
[i]1) kai darbuotojas nerūpestingai

laikas pagal DK 146 str. x punktą. Darbo diena trupinama 6 valandomis. [/b]
Prie DU galite nurodyti, jog

visada ji realiai būna. Kalbu apie šitą:
DK 158 str.
[i]5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų

Saulės nedarbingumo uždarymo (t.y. pirmą Saulės darbo dieną), tai pagal 126 str. 1 d. atleidimas bus

po Saulės nedarbingumo uždarymo (t.y. pirmą Saulės darbo dieną), tai pagal 126 str. 1 d. atleidimas

ankstesnius laikotarpius dingsta, o DK 177 str. kalbama tik apie kompensaciją. VDI dabar mums aiškino, kad lyg

[quote]Pagal GPMĮ 9 str. 7 d. nuostatas, darbuotojo šeimos nariui darbdavio natūra išmokėtos

įkurti dviejų MB kaip ir IĮ. Paskaitykite MBĮ.
[/quote]

Nesąmonė. MBĮ 7 str. "1. Mažosios bendrijos

netraukė. Dabar jį parduodam Rusijai , exportas...tai parduoti galiu jiem su 0 PVM tarifu pagal PVMĮ 41 str

Į MOKYKLĄ PER RUGSĖJO 1 DIENOS ŠVENTĘ?[/b] , T.Y. NAUDOJASI ANTRA DK 214 STR DALIMI.

M

. Šis mokestis į ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus įtraukiamas vadovaujantis PMĮ 24 str. 2 dalimi

darbuotoju. Ir skaitykite LR DK 120 str. www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...