STR

[quote=Loreta]
35 str. 3 d.

"Nuolatinis Lietuvos gyventojas privalo[b] centrinio

[quote=Jola76] 17 str. 6.2. Dėl gamybos atliekų skaičiau daug kartu , tačiau nurašinėjome be

DK 129 str. ir išmokėti 4 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, na ir visa tai

]
Manau, kad reikia.
LR DK 147 str.
3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose

pačiam prašant laikino nedarbingumo atveju, todėl netaikytina ir DK 297 str. 4 d.
[/code]

target=_blank>GPM įstatymo 20 str.</a>"]NPD (jei nedirba pagal darbo sutarti) per metus be GPM

str.</a>"]NPD (jei nedirba pagal darbo sutarti) per metus be GPM mokescio.
2. su 15 proc. GPM

, Nr. 110 – 3992, toliau - PMĮ) 51 str. 1 ir 2 dalių nuostatomis, pasibaigus mokestiniam laikotarpiui

apmokestinamos GPM?

Atsakymas
Pagal PMĮ 31 str. 1 d. 13 punkto nuostatas su pajamų uždirbimu ir ekonominės

mažmeninių kainų būdą.

Šiuo atveju PMĮ 57 str. 4 dalies nuostatos netaikomos ir į mokesčių administratorių

apmokestinamos GPM?

Pagal PMĮ 31 str. 1 d. 13 punkto nuostatas su pajamų uždirbimu ir ekonominės naudos gavimu

.

Atsivertusi DK 149 str.2 d. suprantu, kad dirbtas poilsio dienas galiu jungti prie darbuotojo kasmetinių

. DK 113 str.; LRV 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimą Nr. 1043, Žin. 2003, Nr. 81 (1) –3690)

Jei tas

?

DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal

nelabai suprantu.
nelabai suprantu apie NT įstatymo 15 str.2 d. kalbama apie mokestinės vertės