STR

nieko nepešė.

O suveikė tas 40 str. tik vienu atveju- NT pardavimas. Va čia jau VMI žydi. Pasisamdo

pašalpa [/b]mokama tik mamai, ir paprastai tai yra 126 dienos, t.y.dekretas. Apie tai kalba 170 str

įmonė. Kas tai yra pajamos - GPMĮ 2 str. 14p. Čia ir kliūna tavo savininkės vyras.
Be to, ne viskas

straipsnių ir 3, 4 priedėlių papildymo ir pakeitimo įstatymas (Žin., 2005, Nr. 47-1560), kurio 3 str

didint įstatinį, žaisti su nuostolių dengimais akcininkų įnašais, nes ABĮ 38 str. ką sako apie 1/2

mėsą su 0% tarifu pagal 49 str. 1 d. Kur man parodyti tą sumą deklaracijoje? 17 langelyje, taip? Nes

nuostolis) – XX Lt
K 26101 - XX Lt.
Apmokestinimo niuansai- PMĮ 12 str. 7d.Čia

kartas. Vat kai jau turėsite kokius tris tokius aktus, tada pagal DK, dabar str. tiksliai nežinau, jį

paslaugų. Niekur nerandu jokio įsakymo ar dar ko, kad tikrai tiek daug. Pagal VPĮ 15.1 str. 'tik' 50 proc

PVM negali būti atskaitomas pagal PVMĮ 62 str. 2 d. nuostatas.[/quote] mic.vmi.lt

ir tariatės dėl išėjimo šalių susitarimu pagla DK 125 str. o ne dėl to, kad bandomojo neišlaikė

drausminėm nuobaudom ir atleiskite pagla DK 136 str. 3 d. 1 p. arba 2 p.
Bandomasis laikotapris - tai

išmoką priklausomai nuo darbo toje įmonėje stažo. (DK 140 str.) Tad 7 m. išdirbus tai būtų 4 mėn. algos

dienoms, bus laikoma, kad darbuotojas atostogavo tik 12 k.d.

Darbo kodeksas Nr. IX-926, 165 str. 1

gavus komp.,t.y.2008 m.)
2.Likutinė vertė-neleidžiami atskaitymai(nes gavom kompensaciją, PMĮ 31 str.17