STR

O tai kaip tada ta frazė iš 129 str. 3 punkto "teisėta priežastis nutraukti darbo santykius negali

[quote=Loreta] 21 str. 2 d. :

"Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už

per pastaruosius 12 mėnesių[/b], vertė"[/quote]

Čia cituoju Viešųjų pirkimų įstatymo 8 str. 6

Tikrai, tik ne 2,5 o 2
34 str.
3. Mokesčio administratorius nuolatinio Lietuvos gyventojo

, teismas gali priteisti vidutinį darbo užmokestį už visą neatsiskaitytą laiką. DK 141, 207, 300 str.

Bus, 14 str. nustatyta, apmokestinimo momentas atsiranda tada kai:
- "1) prekė perduodama ar

[quote=ugne]sveiki,
jeigu darbuotojas yra atleidžiamaas iš darbo pagal DK 125 str. (šalių

STR. PARAŠYTA "... DARBUOTOJO PAGEIDAVIMU..." todėl duodu pasirašyti.

atleidimą. Žinau, kad reikia įspėti pries 3 dienas (DK 107 str.). Ar būtina smulkiai ir konkrečiai paaškinti

Būtent dabartiniame 16 str. t.y. Bendrovės teisės ir pareigos nauju įstatymu neribojamos - jas

darbininkui atleidus pagal 125 DK str..Tikriausiai atostoginius,o dar ką.?Jis gauna 700-minimumą-lt.[/quote

nei prieš tris dienas iki atostogų pradžios, nes tada jau reikia išmokėti atostoginius. (DK 176 str. 2

. Šis turtas 2006.01.01 d. įvertintas masiniu būdu. Ar galiu taikyti 9 str. 2 d. t.y. mokestinę vertę

O dabar bandau paaiškinti kaip "susiriša" 13 str.6 dalis su kroskos užduotu klausimu.
Šių

apie pasaugos sutartį rašo civilinio kodekso 6.830 - 6.850 str.