STR

poilsio dienos pagal 214 str. tai tarkim suteikiama ta poilsio diena, o ka i darbo apskaitos ziniarasti

apie tai pranešti - dar ir kaip reikia.
DK 184 str. 1d. 7p.[/quote]

o jeigu to asmens yra uz metus

[quote=Silena]Darbo kodeksas 176 str..2p.Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau

. Ar galime, pagal 13(1) str. 4 dalį, išrašydami s.f., pritaikyti tai įmonei 0 PVM tarifą ?
Ir dar

[quote=Emma][quote=Anastasija]Cituoju:
"VIII. DEKLARACIJOS TEIKIMAS
77. Remiantis GPMĮ 24 str. 2

)apmokestinsim PMĮ ir GPM. [/quote]

Tikrai ne. Buvau VMI konsultuotis - atsakymas buvo PMĮ 58 str. 3 d

[quote=Emma]PMĮ 58 str. 3 d. galiojo tik iki 2003 m.
O DABAR koks dokumentas apie tai

]

O jei jo nepristato - ar galima atleist darbuotjoją pagal DK 136 str. 3d. 2p.?

žinot kuriame GPM straipsnyje apie tai kalba, koks tarifas būtų 15?[/quote]

GPMĮ 17 str 1 d 22,23

Dalis neapmokestinama:
A.12* = 3480 – pagal GPMĮ 17 str. 39 dalį;
B.12* – pateikus FR0462

ir nebereikes..Dabar jie priima kas ka atnesa ir nesigilina perdaug...


Airin, aciu uz 51 str. 2

valstybių gyventojus. Pagal 4.107 str.).

LR DK 235 str. 2.9 už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, t.y. neatvykimą į darbą be svarbių priežasčių

.[/quote]

Būtų puiku, jei nereikėtų. Bet ABĮ 36 str. yra toks punktas:
4. Bendrovės veiklos ataskaita

GPMĮ 17 str. dėstoma apie neapmokestinamas pajamas.
[quote:26e3ff3e5a]21) ne individualios