STR

priklausancios poilsio dienos pagal 214 str. tai tarkim suteikiama ta poilsio diena, o ka i darbo apskaitos

LR įmonių finansinės atskaitomybės įstatymo 16 str.:

Įmonės, kuri pradeda ūkinę veiklą, yra

žinoma bet kada, bet va norint sutvarkyti kaip leidžiami atskaitymai - reikės sutvarkyti pagal PMI 25 str

str. 9 d.:
9. [b]Atsiradus arba pasibaigus teisei į individualų

Sakykim, aš turiu 3 vaikus, man

aišku, o kaip su gaunamais dokumentais, kuriuose yra nuoroda į šį str.? Kaip juos įvesti? jei

faktūromis viskas aišku, o kaip su gaunamais dokumentais, kuriuose yra nuoroda į šį str.? Kaip juos įvesti

panašaus. Ar tai reiškia, kad toks dalykas visiškai neaktualus ir net nesvarstytinas? GPMĮ 23 str. apie tai

marža). Dabar gi išrašom PVM SF su PMV 0%, taikome PVM įst. 33 str.1d. Dar surašom priėmimo-perdavimo

PVM 13 str.4dalį
Ačiū Raini[/quote]
Tai juk rašau kelintą kartą - tai ne PVM objektas - koks "PVM 21

ramus :)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
9 str.
5. Šio įstatymo 4

Vadovaujantis Įmonių bankroto įstatymo 19 str. 2 dalimi, atleistiems iš bankrutuojančios įmonės

? Aš galvoju "ND" Neatvykimas į darbą administracijai leidus (yra protokolas) pagal DK143 str.2 d. 2p

ar ne?
Beje, ar darbdavys moka Sodrai nuo išeitines kompensacijos?
Planavau pasirinkti 125 str. Ką

nei 0 %, nei 19 %.
Atrodo PVMĮ 32 str, jei neklystu.

str. - nurodau , kad darbuotojas dirbs p/g nustatytą val. tarifinį atlygį , o ką turiu nurodyti 5 ir 6