[quote=deimile13][quote=laura9][quote=deimile13]
Gal galit nuorodą, kur tai parašyta, nes atostogų
draudžiamųjų pajamų, galiojančių nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, suma."[/quote]
tai reiškia
atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k.d.
Tik ar darbuotojas su tokiom "atostogom" sutiktų? :roll
) kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas tenkančias tam atostogų laikotarpiui.
2009-12-15 13:27 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #732500
apmokama ir daugiau nei 20 d.d.
Manau, čia buvo pasakyta tiems, kurie turi atostogų rezervą, nes
kaičiuoju
271,60/7=38.80
38.80*2.95(tiek priklauso atostogų)=114.59 kompensacija
ARBA
271.60/19(11
viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę
2009-12-31 12:30 Aleksiukas / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #737205galit segti į vieną bylą, tik pavadinime turit nurodyti viską (pvz., įsakymai atostogų ir komandiruočių
2010-01-05 11:01 zaika / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #738367
nesutikote su sumažinimu
pinigai eina, atostogų kompensacijai kaupiasi, išeitinė nesumažėja... ir
dieną.
Kaip suprantu, variantai:
1. Apmokėti dvigubai.
2.Pridėti prie atostogų.
3. Duoti vieną
Situacija pas mane tokia. darbuotojas eina atostogų nuo 01 25 iki 02 07 (per 2 mėnesius). Jo alga
2010-01-26 20:17 Aleksiukas / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #750328
žmogui nedarbingumas neįsiskaičiuoja į tą atostogų kaupiamą sumą už 12 mėn.[/quote]
Kaip tai neįeina
[quote=zodiakas]Sakykit darbuotoja gršžta po gimdymo atostogų. Ji gaudavo minimalų atlyginimą 2007
2010-02-04 08:27 Elste / Bendra / Įsakymai / #756078
pravaikštos - 9 d.d. vadinasi metų pabaigai jam atostogų priklausė už tiek dienų:
2009 12 31 - 2009 09 01
[quote=Alina55]
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui