ne PVM objektas angliskai

liudijimo. Nea, 15 procentų nebus. Bet ten yra niuansai, ne visi verslo liudijimai leidžia turėti santykių

[quote=Soffy]Jei darbuotojas ne pats serga, o slaugo savo sergantį vaiką, kaip reikia žymėti

išeiti, o ne mes visi pasikeisti-pagerėti. Jei jinai to nesupranta, tai tik jai blogiau.

šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau

. Susipažinti visada maloniau ne tada kai tikrina, o savo iniciatyva :)[/quote]

Sveiki,
esu susipainiojus

premijoms.

Na, juk viskas, kas galima ir kas ne, surašyta įstatyme!

su tokia situacija?

Ne tai, kad susidūriau, bet kiek žinau, tai pagimdžius vaiką ir nesant

pasirašydavo tam pačiam žiniaraštyje, o jau dabar nė pro kur. Juk atostoginius ir atlyginimą tikrai ne vienu

paskolos naštos sutuoktiniai už juos tai padarys teismas. Alimentus galima prisiteisti ne tik 1 MGL arba 25

" direktorius. Vat toje vietoje ir prasideda interpretacijos, bo sėdėdamas ant galinės sėdynės jisai gali ne tik

: Beje, spėkit iš trijų kartų: yra ten tie dokai ar ne? [/quote]

jo sitas variantas man irgi jau

už kainą, ne mažesnę nei nurodyta bendrovės akcininko p. _______________________ pranešime.
Prašau

kaupimo laikotarpis? Nes nėštumo ir gimdymo metu kaupiasi, o vaiko priežiūros - ne.
Man čia kažkokia

, ne visiems mokymams jos tinka.

ne dėl jų kaltės arba jie gali būti jų sutikimu perkelti į kitą darbą.


83 straipsnis. Darbdaviui