darbo užmokesčio skaičiuoklė

/]profesinės rizikos vertinimas[/url] bus sunku, bet imanoma. Popierine dali gali pasidaryt pati, tik darbo

jei padariau klaidą - ištaisau. Arba siūlo rašyti prašyma, kad pati išeinu iš darbo ir tokiu atveju

mėnesių, kai gavau galu gale algą(išeinanat iš darbo) pastebėjau, kad už gruodį priskaičiuota mažesnė alga

metu ar naujieji, paskirdami nauja? Ar gali direktorius pats iseiti is darbo parases prasyma ji

[quote=fantute][quote=fantute]Sveiki mielieji, pas mane darbo uzmokescio modulio nera tai menesio

sekretų.Kuo mažesnė įmonė ,tuo sąlyginai didesnis d.u.išeina.
Įmonėj darbo vienai dienai.T.y.per 8

:
Dienpinigiai yra su darbo santykiais susijusios išmokos. Jei dienpinigiai apmokestinami, tai ir turi būti

. (aš pats, matote, ne buhalteris, tik laikinai kadrus pavaduoju )
tai nereikės ir 04-30 darbo

vairuotojus, kurių darbo laiką galima sutikrinti pagal tachografą. Taigi gautusi, kad dalį komandiruotės laiko

[/img]
Jei jūs nuomojate automobilį su PVM, tai ir kuro atskaita galima.
Bet dėl darbo poilsio dienom

darbo sutartį,pagal subsidijas,sodra pravedė atlyginimą už pilnai atidirbtą mėnėsį,tačiau darbuotojas

už einamąjį mėnesį, paskutinę mėnesio dieną, taigi, kadangi balandžio 30 d. pas mus darbo diena, tai

[quote=romen][quote=lenacka1117]Perskaičiau tą ilgą darbo pasiūlymą ir užkliuvo toks dalykas, jei

iseiti 5 dienom. Tai kaip man tada paskaiciuot darbo laikotarpi uz kuri jis iseina? 3 men jau yra perdaug

gauna 1500...
Tai kaip taip ? iš tikrųjų jau ieškotis kito darbo. Čia aš apie atlyginimą?????Nei viena