2

[quote=toort]
Darbuotojas dirba grafiku kai 2 dienas dirba 2 dienos laisvos. Kaip manote ar jam

pokyčių (pvz. iš terminuotos į neterminuota) nesikeičia draudimo tarifai - tada 1-SD, 2-SD neteikiu

Sveiki, jei komandiruojamas darbuotojas Lietuvoje 2 dienoms, tai dienpinigių suma 15 x 2= 30 EUR

tai buhalterei darbo sumažėjo iki 2 val per dienai ar kitas 2 val galima skelbti prastovą
[/quote

. buvo išlesta į LR rinką transporto priemonė, pateikta 2 ketvirčio suvestinė. Ginčo atveju pirkėjas

nors ir po 2-3 dienas. Bet kaip cia dabar iseina: realiai is 28d atostogu yra apmokama uz 20d. O tai

[quote=Savana]1 situacija:
Darbuotojas prieš 2 savaites paraše prašymą apie atleidimą. Likus iki

, vyr. buhaltere jam siulo 2 variantus:
1. 2 menesiu atlyginima ir kompensacija uz nepanaudotas

mokestis.

Dėl 2 procentų - man gaunasi, kad turėtų grąžinti 2 proc. nuo GPM305 formos 26 eilutėje

trumpinama 2 val pgl DK 145 str.

Ar teisingai ?[/quote]
taip. Pagal DK 145 str. 2 d. (pridėkit dalį, kad

apmokestinami 2,5 karto?
2. Tabelyje pažymėta 12/4/2 (12 val. iš viso dirbta, iš jų: 4 viršvil., 2 nakti

Dešimtyje gražių negyvenamų salelių neaišku kur, po laivo katastrofos atsiranda šios trijulės:
• 2

]
Pagal seną-II gr.
Paskaityti "Dėl GPM įst.20 str.2 d.1ir 2 p. bei 21 str.1 d. 1ir 2 p. komentaro

.,nuo 1,3 iki 1,8-249lt.,nuo 1,8 iki 2-262lt.,nuo 2 iki 2,5-288lt,virš 2,5-328lt.[/quote]

o man ergo

"ataskaitą.Gavosi 2 Zetai.Todėl dabar nežinau kaip pildyti kasos žurnalą kai yra 2 Zetai, 2 bendrųjų iplaukų