NE

]privalo[/b] jas suteikti. darbdavys gali pasirinkti leisti ar ne tik tada, kai darbuotojas neišdirba 6 mėn

nerandu kur).[/quote]
turi būti ne mažiau ketvirtadalio draudžiamų pajamų. Dr. pajamos 1488 Lt daliname

. Kadangi neturiu nei mažiausio noro gaišti savo laiką rinkdama visų esamų karo prievolininkų (o jų ne tiek

simtai litu like.. ) kol kas dirbu vienas.

+dabar ziuriu, kad ne ten parasiau tikriausiai... nemuskit

sutinka? [/quote]
na gal ne prie pavardės įsakymo tekste, bet po direktoriaus parašu (ir kai

, kad sutinka? [/quote]
na gal ne prie pavardės įsakymo tekste, bet po direktoriaus parašu (ir

, nes mano asmeniniu įsitikinimu numeris turėtų identifikuoti dokumentą, o ne būti naudojamas tik dėl

priklausė 35 k.d., o ne 28 k.d.[/quote]

Bėda tame, kad vienai darbuotojai-vienišai mamai pagal jos

. Realiai šiuolaikinė rinkos situacijomis, tai kaip įmonė dirbo prieš metus gali būti visiškai ne tas pats

rezultatai yra už ketvirtį, o ne už pusmetį.
Mano klaida buvo, kad neskaičiau tarpinės finansinės

prisėdimui" vietos pakako, o vėliau juk ne taip ir svarbu, kiek tos vietos yra :))
Vakare lynojo, tai

gaunasi 155 proc. Vadinasi padidėjimas. Ar aš čia kažką ne taip supratau[/quote]
Pvz. 2009-12-31 dirbo 72

ieiciau i sodros puslapi ir paskaiticiau o ne rinkciau pletkas :)))))))

sugrąžinkite priešingu įrašu :))
Tik geriau būtų kol kas, kol neužpildyta PLN registruot ne sąnaudas, o avansu

be kažkokio prašymo ne į a/s pervesti, bet per kasą juos išmokėti tam tikrą mėnesį pagal darbuotojo