NE

ir nežinau kaip
parodyt.[/quote]

Pagal mane laisvas pusdienis - tai sutrumpinta darbo diena, o ne

[/quote]
Nejau direktorius ne toks pats darbuotojas kaip kiti?

Tiksliai.Ne toks pats.Čia Jums

kompensavimą ?
O gal dėl to kad darbuotojas dirba ne įmonė - bus trauktuojama, kad darbo užmokesti neleidžiami

iseis? Ne kas bus
Mane tai daugiau jaudina im.A- kokiu gi ji mokesciu prisirankios uz tokias

datos kursu ar ne taip?[/quote]

Achiu. Bet dar pamirshau parashyti, kad "mano virsuneles" nori

įmonė ar kitas juridinis asmuo, rūšių. Pabrėžtina, kad turima omenyje ne juridinio asmens įstatuose

išdėstytos.
Matai būtent dirbu karo prievolės administravimo darbą(bet aš ne kariškis), todėl manau, kad

[/quote]
Aš taip pat ne labai sekmingai auginau.. Patinėlis užkapojo patelę, o namelyje laukė dar

ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.
4

, kad ne date, o data...

. bet turėt medžiagą pusmečiui, nei snūduriuoti tiek pat ir neturėt nieko:))

Galų gale juk ne esmė

:[/quote]
Ar jus kažko nesuptantate ar kazka ne taip supratote.

Turite 61 bendros ir admin. sanaudos

pasitikėkite. Visada naujovės kažkiek gasdina mus. Pakeičiau tikrai ne vieną darbą ir nepasakyčiau, kad labai

rekomendacijose mažinant IT vertę randu naudojamą ne 1*9 sąskaitą, bet 1*1 (perkainavimas) sąskaitą IT vertės

visai negalvodami. Čia matyt ne ekonomikoj problema, o galvose skersvėjai švilpauja.