NE

[quote=VotVaizdelisBlyn]Manau,kad O yra neteisi.
Klaidą padarė ne darbuotojas, o mokestį

) ilgalaikio turto nusidėvėjimo arba amortizacijos laikotarpį, [b]ne trumpesnį, negu nustatyti PMĮ 1 priedėlyje

kaip komandiruotė ar ne? Jei tarkim direktorius išvažiuoja i Vilnių ketvirtadienį ten būna iki sekančio

, nes darbuotojas ne jos. Nors gal, gerai paskaičiavus, labaiu apsimoka ir toks variantas.[/quote

jokios tuo klausymu, dėl to galvos nesuku, - ne mano rūpestis, ramiai miegu

Dar kartą

]
Žinoma, kad tinka Tiesiog paminėjau ne viską...sorry. Mat kaip visada pagalvojusi apie savo įmonę

Tikrai ne. Dovana - rinkos kaina, atitinkamai apmokestinamas arba neapmokestinamas dovanos

" ne per vieną mokestinį laikotarpį, ir juk PC buvo naudojamas..reiškia jis dėvėjosi...kodėl čia staiga

atsiprašau visų, jei mano žodžiai skamba žiauriai, bet...
Mes ne visada turime galimybę ir jėgų

tau..ne FA...
Niekaip man neaišku..kas neaišku tau...

atsakomybes sutartis gali buti pasirasyta visais atvejais, taciau ne visais atvejais ji galios.

kai nera

- dalyvausim ar ne. Vakar mes truputuką padiskusinom, bet , matyt, reikia apsitarti plačiau konkrečiai taxe

vyriškiams ir problema išspresta. Mūsų įmonėj tas pats, visi vyrai gauna daugiau.[/quote]
Ar jūsų įmonėj ne

Reikėtų nepamiršti pažiūrėti kokią teisę suteikia ir kokios ne VL.


* Verslo liudijimas

skirtas visiškai ne man. Gal ir negražu skaityti svetimus laiškus, bet nustebino klausimai, kuriuos raštu