ir

Darbuotojas, išnaudojęs atostogas į priekį, rašo prašymą ir atleidžiamas pagal 127 str.1 d.
Tai

O kaip jus i darbo sutarti irasote, kai yra atleidimas?

atleidziamas nuo pareigu nuo tada ir

daug nenusiūsčiau :)[/quote]

Tą patį, ką ir VMI turit priduoti.

? atleidau darbuotoja uz pravaikstas ir gavau streliu , nes nebuvo tokio isakymo

[quote=xvijox] Prašyme 28k/d., atostoginius išmokėsiu 05.30d., tai skaičiuoti iš 3,4, ir 5mėn. VDU

[quote=laura9]Ačiū, Tess. O kažin kaip su skiepais? Ketinu pasinaudoti paskutine minute ir apie

Ačiū už atsakymą, turbūt reikia daugiau savimi pasitikėti
Bet pasitikslinus ir gavus

. dabar 06mėn.24d., ir gaunas ne 28k.d., o 29 k.d.

[quote=daisy1]Bet ir direktorius...atleido jai, nes nemokėjo algos . kažin kaip ten dar viskas

blogai būtų kaip individui, valgyčiau ir pirktinius :))

deklaraciją ir nežinau koks Pajamų kodas 14 langelyje??
dėkui iš anksto už informaciją

:[/quote]
Jis ir dabar ją dėsto
Labai fainas žmogeliukas

[quote=aussrine]

, nes kažkam reikia atsakyti už tokius darbus, instruktuoti ir pan. Spręskite, kaip geriau...

sąrašo lange,
2) skolų vadybininko DV, ten ir savo tekstą parašyti galima...