kol darbo inspekcija nepatvrtino kaip reik daryti
. kaip supratau tai zmona gali imti ir likusiam laikui ir antriems metams, tik jai reikia isidarbinti i
2010-08-06 14:35 vaikelis / Darbo teisė / Vaiko Prieziuros atostogos / #838520
vietas(o jų kaip matau pas jus daug)...[/quote]
Nieko as nesilpnas, o tik esu labai ramaus budo zmogus
ar pameni, kaip prieš Vilniaus mero rinkimus tau trūko 6 lenkų, 4 socdemų ir 9 zuokininkų balsų?
2010-08-14 01:26 Colop / Blevyzgos / Pasijuokime mieli draugai / #840516
prašo kolegų, kurie turi patirties tokioje situacijoje, patarimo kaip pradėti ją tvarkyti.
Tuomet tos
įsakoma daryti.
Jau tas pagrindas ne pabaigoje rašomas, o formuluojamas kaip preambulė.
Aišku, visa
[quote=Cha-cha]
Kad nesidažytų rūbai perku tokias servetėles. Kaip vadinasi, dabar nepasakysiu
Laba diena,
Kaip visada noriu su protingais žmonėmis pasikonsultuoti
Pirmas klausimas
.
Tada ir pasirenkate tą, kurios pranešimus dabar teikiate.
[/quote]
O kaip yra, jei vadovas turi
. Vidutiniškai keturi.
7. Nuo trejų iki penkerių.
8. Mūsų nuomone, kaip visada.
9. Į kvailus
praktiskai zinoma sita situacija ir galite pasidalinti turima info kaip Jus elgiates.
Dekoju.
, kad UAB turto pardavimui visokie ten apribojimai dėl rinkos vertės ir pan.
ĮK didinti turtu? Kaip tą
nesutapimo esmė tame, kaip turi būti traktuojama sąvoka "nedarbingumas". Jei rastumėte kur nors įstatymuose
2010-08-19 17:39 Rainis / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #842638
neterminuota.
Aciu[/quote]
Kaip suprast "nevykdė"? Sėdėjo darbo vietoje ir nieko nedarė?
Jei taip, tai
kaip tada su korespondencijom. Dabar sakykim uz rugpjucio men. priskaiciuota DU - 1000 Lt, o uz ta
2010-08-24 10:25 Elvusia / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #843556Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui