iš KA

, kazkokios tai pazymos ar deklaracijos, kas gali man paaiškinti, susiduriau pirma karta Ka man

dievyniolika metu ir pasodinam dirbti ta pati ka ir siuo metu dirbi.. pridedam studijas.. dar informacijos

pravaikstu laikotarpi.
Atleisti galite ir pagal jo prasyma - tai nelabai ka keicia...
Priimant darbuotoja

[quote=Rolanda]Taip, is praktikos galiu patvirtinti tai, ka parasiau. Situacija: teisme isieskoma

Nagi nagi, o ka mes patys darome kad ta situacija pasikeistu? Tik burbet ir sugebam! Gal reiktu

pobudis butent toks. Ka man tokiu atveju daryti? nedelsiant atleist? ir pagal koki straipsni galiu?

apie 250Lt METAMS!!!! O kas toliau. Tas parašas po metu laiko ka, sugenda?! Nusitrina!? Blunksta?! Kas

dabar perskaiciau ankstesnes temas - ka galiu pasakyti: kad cia eilinis bandymas pasiekti kazkokio

lieka tik tai ka darbdavys moka? ar sodra dar kazkiek mokes? Ir kaip ja suforminti kokiu dok reikia

diena sodrai . O pristatyti reikia kartu su 1a-SD? Ka daryti jei yra tokiu kurie dirba ne pilna d.d

susigaudyt tuose darbuose,kaip ka daryti,kada viska pateikti.kada pildyti didziaja knyga?o kasos knyga atrodo

. Klausimas ka daryti su PVM, ar tai bus leidziami atskaitymai, ar ne. Ir ar reikia jau moketi GPM

nemaza suma pinigeliu ar as galiu tuos pinigus ka jis isleido komandiruoteje atskaityti is jo ir

priskaiciuota 666,50 Lt su atostoginiais, o jau liepos men buvo MMA 700Lt. Tai ar blogai ? Ir ka tokiu atveju

būtų leidžiami atskaitymai, į kūrių metų sąnaudas trauktųsi nėra didelio skirtumo mūsų įmonei). Ka