NE

dienomis. O jei ne 5 d.d. savaitę, tai nei vienas variantas nėra tinkamas.
[/quote]

Darbuotojui

Ne, eina į remonto sąnaudas neišskiriant, nieks man neskirsto, kad čia tai mašinai, čia kitai

ne tik pats kodas, bet ir jo aprašymas, nes vmi skirtinguose klasifikatoriuose naudoja tuos pačius

[quote=Dorota1]
kaip daryti tokiu atvėju darbuotojas sirgo dirbo ne visą mėnesi, bet jam

. Jei neklystu, tai galima taikyti ir suminę apskaitą, ir atsargas apskaityti nuolat, o ne periodiškai

sutarta, tad pelno vos ne šnipštas gausis PVM tikrai netikslinčiau. O gal aš klystu

darbo. Darbo sutartis sena, alga numatyta ne mazaiau mma. Koki vidurki skaiciuotumet, ar is buvusiu

, registruojat pakeitimą RC ir sėkmės versluose. Aišku jeigu bankrutuosite tai antstoliai viską atims, (arba ne

darbuotojo prašymo ar neapsimokestins?
[/quote] O kodėl norite būtent priedą paskirti, o ne pašalpą

p3tkelti tada tureciau 8 dienas atoatogu velesniam laikui? Ar ne taip suprantu?
[/quote]
Dar turite

[quote=vidakel]
nežinau ką paspaudžiau, sąskaitų likučių žiniaraštyje sąskaitos ne eilės tvarka

[quote=citrus]
Ne kompensaciją, bet kiek turi neišnaudotų atostogų..."atostogų d.d." kas čia

to daryti.
[/quote]
Tik kiek yra pelno, bet ne daugiau kaip yra 2016m nuostolio iš tos pačios

pasižiūrėčiau, visus galimus variantus apsvarstyčiau... gal čia ne įmonei permokėta buvo, o kokiam atsakingam

[quote=kate666]
Sveiki, gauta sąskaita iš Individualios įmonės ne PVM mokėtojos. Ar tai bus