0.5 etato

o tai turiu 8 menesius jau stažo ant pusės etato tai būtinaj turi būti pilnu etatu? nes ką dirbsiu

darbuotojui dirbti ta patį darbą 1,5 etato pagal suminę darbo apskaitą ? Kaip tai įforminti?


Ačiū

.

***

- Kodėl gydytojai dirba pusantro etato?

- Na, už vieną etatą nėra ko valgyti, o jei dirbtų už du etatus

[quote=blackgate][quote=urtele]priimami ne pilnam, kaip būna parašyta skelbime, o pusei etato

[quote=asmon]Jei darbuotojas dirba ant puse etato, du vaikai ir dirbo tik puse men, priskaityta

17 m. norėjo dirbti pusantro etato, tai kad pasakiau, kad negalima, baisiai liko nepatenkintas

Ar darbo sutartyje nebereikia rašyti kiek etato dirba darbuotojas, ar galima rašyti pvz. 5 val į

[quote=adia]papildomas, nes nebus pilno etato, savininkai neissimokės:)
nauja įmonė, veikla dar

suzinoti ar nepadarysiu klaidos ir vasario men dirbdama puse etato!?

[quote=rozetike]kaip apskaiciuoti darbuotojui atlyginima, jei jis dirba 0,5 etato, gauna 350 lt

]
Bet kur radai toki maza koeficienta?[/quote]

darbo sutarty jis jau paskaičiuotas kaip 0,25 etato

[quote=vituly]Darbuotojas dirba 0,2 etato, DS parašyta, kad uždirba 200 Lt, ar jam reik rašyt

iforminti atostogas. darbuotojas dirba puse etato jau metus.priklauso menesis atostogu.kaip apskaiciuoti

. Jei nurodoma, kad mokama MMA, tai pasikeitimų nereikia fiksuoti. Dirbantis puse etato

Sveiki.Turiu toki klausimeli.Darbuotojas dirba puse etato(250LT).Gavom dy vykdomuosius rastus. Kiek