0.5 etato

As labai atsiprasau kad ne ten parasiau, bet dar noreciau paklausti jei darbuotojas dirba 0,5 etato

[quote=ozzy]Jei įmonės savininkas dirba pagal DS,bet 0,5 etato,tai kaip tada bus su

Jei dirba

etato ir jo DU darbo sutartyje 500 Lt.
Ar gerai suprantu, kad mums geriau ji apiforminti pilnu etatu ir

mėnesio parašė prašymą dirbti puse etato, reikia pakeisti tik darbuotojo korteles pasikeitimu skiltyje, ar

Sveiki,ar teisingai paskaičiavau: Darbuotojas dibantis pusę etato buvo perkeltas į pilną etatą(550

[quote=puke111]O jei situacija tokia:
Žmogus dirba ant pusės etato, po 4 val per dieną. Vieną

pusė etato [/quote]

Tikrai taip, neturima.[/quote]

Ačiū Kristiana, palengvėjo

mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo 2007.01.03 iki 2007.01.29, tai

puse etato 4val. 5d.d., alga - 400lt., per mėnesį. išleidome šį mėnesį į užsienį jis 4d. dirbo po 8val

įsidarbinti kaip vadybininkas, tik nežinau kaip dėl etato geriau padaryti, nes kaip ir negali dirbti pirmoje

pagrindineje darbovieteje 0.25 etato?[/quote]

Gali, jei pareigos kitoje darbovietėje - ne vadovas.[/quote]

jei patvirtins ta projekta, kad reik registruoti visas gaunamas saskaitas, tai reiks naujo etato

studentei? Ar tebegalioja, kad nors ir dirbant puse etato turi būti mokamas min 450Lt atlyginimas, ar galima

Truputi nesuprantu. Darbuotojas dirba puse etato, pagrindinė darbovietė. Jokio FAPM nėra, atsiuncia

pasikeitė, darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, alga 275,00, o

Atsinaujinkite programą iš Interneto