0,5 etato

už jas mokama 0,5 DU.
Na ir jei darbuotojas neišdirba nustatytų valandų ir gaunasi mažiau nei

[quote=admin123]
ir jei parsysiu 0,5 val. uz dokumentu tvarkymasi, tai tada atostogos uz siandien

kiekis neviršija 0,5 t.?
Ačiū pasisakiusiems :)
[/quote]
Jūs tik nuo mokesčio mokėjimo atleisti, nuo

+0,5 yra 1,5. Kas jums atrodo negerai?
Pasitikslinimui - kiek iš viso valandų dirbote?

klientui. 0,5 tonos tikrai nesudarom.
kokią čia man apskaitą vesti.

1 d. keitėsi?

MNPD = 3720 – 0,5 x (GMP – 12 * 380).

paskaičiavimas būtų 2,5*5*0,5=6,25Eur. kuris pridedamas prie balandžio DU?
[/quote] Taip.
Pridursiu, kad čia

[quote=Simonana]
na ir turbut paskutinis klausimas...

NPD = 380 EUR - 0,5 x (‘628,57 - 400 EUR

priež. atost.,
2 žm. 2 dienas per sav.pagr.darb.,
4 žm. 0.25 etato nepagr.darbe,
1 žm. 0.25

[quote=wirgina][quote=ausa][quote=ausa]Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato

spalio - kovo menesiu. ar gerai supratau?
Ir siuo metu dirbu valstybineje istaigoje 1,5 etato, bet aisku

spalio - kovo menesiu. ar gerai supratau?
Ir siuo metu dirbu valstybineje istaigoje 1,5 etato, bet

spalio - kovo menesiu. ar gerai supratau?
Ir siuo metu dirbu valstybineje istaigoje 1,5 etato, bet

spalio - kovo menesiu. ar gerai supratau?
Ir siuo metu dirbu valstybineje istaigoje 1,5 etato, bet

kiek truksta iki bendro 0,9, ir dar sudarysim atskirą darbo sutartį 0,25 etato ir cia paskirsim priedą