0,5 etato

[quote=vartotoja11]As jau isvis pasiemciau... vieni raso, jog nera tokio dalyko kaip puse etato

darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na

Labas,darželyje vaikų virš 250, darbuotojų 58 o kasininko etato nėra,yra tik darbuotojas

[quote=vitkis]Laba diena , noriu paklaust jei darbiniesi 4 val. (0.5 etato) ar pakanka rašyti DU

Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d

kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Darbuotojas dirba puse etato nuo 2009 03 09 3 d d sav 20 d/val. Aciu

[quote=Monda]turiu toki klausimuka....
zmogus dirba puse etato t.y. 400 lt men.
cia programoje

[quote=vovere] nebent gal jei direktorius dirbtų tik pusė etato o mokama 800 lt, tai gal ir gerai

Sveiki. Darbuotojas dirba puse etato, prisk. DU - 400 lt. Siunčiamas komandiruotėn į Olandiją 2 d

viska kuruotu ??[/u] [/i]
:)[/u][/quote]
skaitytų paskaitas
ir, beje ten kokio 0,05 etato neužtektų

dabar man kainuos visos konsultacijos ir tyrimai.o gal pakaktu isidarbinti 0.25 etato,kad gydytojai

atleidimo jau galima padaryti jam 0.5 etato? jei jis nesutinka ir jau yra nuspresta del atleidimi?

15d.d. ir per mėnesį išdirba pilnas etato valandas.
skaičiuojant nepanaudotas atostogas trijų mėnesių

[quote=Savana]o JEIGU ZMOGUS DIRBA 0.5 etato ir neuzdirbo net 290 lt? ar rasote i A11 langeli 33

sutarties reikia. Tarkim įmonės vadovas dirba pusia etato, o dar nori dirbti kitoje darbovieteje, ta