0.5 etato

[quote=asta-001]Puse etato ir nedaugiau.
Sutartyje nurodyk, kad tai antraeilės pareigos.
Reikia

dirbo nuo 2004 02 09 (dirbo 0,5 etato, mėn. atlyginimas 250 Lt)
Nėštumo ir gimdymo atostogų išėjo 2004

gali nepagrindinei darbovietei priversti dirbti nuo 8 iki 12 val. , nes ten puse etato dirbu

dirbo 10 dienų, buvo įdarbintas puse etato,tai bus 300/19*10=157.89 Lt DU už vasario mėn.
O

[quote=Tatu]Na ir kur prapuolet? Gal aš kai rašau 0,5 etato, nors ištikrųjų reikia 0,25 (nėra tiek

nustatyti 0,25 etato.

[quote=Tatu]
nuoroda įmesiu, kai rasiu, darau taip nes žinau, kad taip reikia (kai

klaida ).Žmogus dirba puse etato(antraeilėse pareigose) ir gauna 300 Lt. Sugebejau priskaičiuoti

dirbs, o ne etato dydį.
Dėl antro klausimo - manau, kad galima.

18,47, taciau mma yra 800/2 (nes puse etato) /22dd=19,05
arba 1val. min alga 4,850x4=19,4
abiejais

(3 konsultantes kalbejo skirtingai).

Esu formintas puse etato IĮ. Tarkim per metus pajamos is IV

susimažina iki 0,25 etato. Ir gražiai atrodo, kai sargas dirba tik 2 val. o paskui samdomas kitas :lol

[quote=amiala]Norėjau pagalbos,
Darbuotojas dirba pusė etato. Sausio mėn. jam priklausytų dirbti

[quote=kasnis] Puse etato dirbo daugiau nei 12 mėn. Tai reiskias nieks nesiskaiciuoja.
P.S. Cia

už 1000 lt , tai ne valandinis, o pastovus, bet 12 14 pakeista DS ir dirba puse etato, o alga 400 lt

[quote=Rainis][quote=Milra]Turiu klausimėlį, gal kas padės Žmogus dirba puse etato