Pvm uz degalus

pagalvojus.. kam jam dirbti uz 800 jei jo pasalpa beveik tokia pati (o kartais net ir didesne) yra

aciu uz informacija, labai naudinga pagalba. ir dar keli klausimai sia tema:
1. darbuotojo prasymas

nesuprantu buvo sake mokes uz valandas, jau dirbant ju meistras pasake, kad jus neuzdirbate net 9,50 eur

praeitus laikotarpius. Manau, dabar kai tiek yra bedarbiu buhalteriu, daug kas apsiimtu ir gal ne uz

atsiskaityti uz dekretines atostogas? ar tai turetu buti triju menesiu atlyginimo pinigeliai?[/quote]

:[/quote]

nera uz ka , tikiuosi viskas ten teisingai :)[/quote]

Ką tik buvau VMI ir man liepė

prirasiau, tikiuos suprasit ka norejau isdestyt.Dekoju uz patarimus jei tokiu bus[/quote]
Čia Jūsų pačios

.Kad butu aiskiau pridedu uzduoties faila .Butu didelis aciu uz pagalba ....[/quote]

1 failo 4 lapo

[quote=Gyte24] Tai vat, uztai, kad iki siol galvojau, jog turi buti vienas apmokejimas, t.y. uz

atostogos
Nuo 2008.11.27..2009.01.20 prastova ne del darbuotojo kaltes. Spalis 21DD. Priskaiciuota uz spali

ar tai isvis butu legalu?
Aciu labai uz atsakymus,[/quote]
O kuo blogai 2 darbo sutartys?[/quote

situacija jei norima deklaruot uz 2009metus ir traukti 2008m imokas manau net nelogiska siulyciau rastiskai

. Vienam yra sumoketa daugiau darbo uzmokescio, nei priklause, dabar paskaiciavus DU uz einamaji menesi iki

apmoku pagal isansktine saskaita 900lt
05.28 israso saskaita 1100lt
200lt yra komisinis mokestis uz

[quote=renata1113][quote=feja5]Labai aciu uz pagalba. Dar turiu klausymeli: [b]2 proc[/b