nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

atidirbineti?
radau toki komentara, kad jeigu darbuotojas dirbs gruodzio 8 uz 31. , o pries 31 iseis atostogu

nors ir po 2-3 dienas. Bet kaip cia dabar iseina: realiai is 28d atostogu yra apmokama uz 20d. O tai

ir gimdymo atostogu,tai sodra nemokes pasalpos,nes gausis pazeistos nedarbingumo salygos (jei vienoje

, grizimas 02.13. Direktorius nori atostogu nuo 01.31 iki 02.06 ir nuo 02.11 iki 02.18. Kaip del saskaitos uz

? Kokius menesius imti apskaiciuojant vid.du.? [/quote]
Atostogu kompensacijai priklauso nestumo ir

planuoti darbo/atostogu kalendoriu?

Ar butina imti vaiko prieziuros atostogas? Jei as dirbciau nuo

dar karta pasikartoju..taip manaiu kad isleis atostogu, bet paskambinu i personala sako kad visu

dirbam nuo 2005 04 men. tai jau sia vasara visi ejo atostogu uz 2006 m
manau kai ejo atostogu uz 2005 m

Sveiki, ar teise iseiti tevystes atostogu turi tik vaiko tevas arba motinos sutuoktinis? O jei

po atostogu iseitine, tai vietoj 28 k.d., kur yra atostogu norma, man rasyti ka susisuko

įsakymo kopija, kad jas nutraukete ir užpildyti forma, del vaiko priežiūros atostogu nutraukimo[/quote

dienų, kiek neišbuvo.[/quote]
Tai, jei zmogus atsauktas is atostogu ir persiskaiciuoja atostoginiai

, prieš 3 mėnesius parašė prašymą 1 mėn. eiti nemokamu atostogu, o po to, kai praejo tas menuo, 2 mėnesius

dienas atostogu, tai kasmetiniu atostogu planuociau iseiti 2011-03-31 (iki tol turetu buti sumoketi visi

lubas:
a).nestumo ir gimdymo atostogu metu per 1 men. (zinau, kad mokes uz visa termina is karto).
b