vaiko

laikotarpius.
Be to, kuo vėliau išeisi į dekretą, tuo trumpiau gausi vaiko priežiūros pašalpą.
Tad, nežinau

bei vaiko auginimo atostogu". Kolege, vietoj kurios dirbu parasiusi prasyma ir isleistas isakymas, kad

terminuota sutartis. Terminuota, kol gris is vaiko prieziuros bendradarbe. Griztam abi ta pati menesi. Jei

gali išeiti anksčiau nėštumo atostogų?
kokia vaiko gimimo išmoka "į rankas"?
jei mano mėnesinė VPA

kaimynus prasydami balsuot:) tai irodo, kaip tevai nepasitiki vaiko jegom ir netiki kad savo pacios groziu

vaiko auginimo atostogose
2010-09-01 iki 2011-04 gavau is darbo birzos bedarbio pasalpa
2011-04-12 iki

gali būti iki vaiko 3 metų.
(Na, čia tarp kitko - patikslinimui).
[/quote]
Taip, trukmė gali būti

blizgančio popieriuko?
Suprantu, kad darbo su mažais vaikais daug, bet sveikata vaiko ir savo svarbu

pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko

manęs kad aš ją iš virtuvės iškrausčiau. Nes sėdasi ant stalo, stebi aplinką ir vaiko man zyles iš

) tėvams jų vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, prieš tėvystės atostogas arba po jų;
3

sedejimo namuose. Labai noriu greiciau iseiti i darba. Nors puse dienos nemetyti tu veidu. Vaiko gaila

išmokos, išskyrus laiką, kai [b]darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis

[quote=Dalia29][quote=perla]

Na ne visai taip. Juk yra pinigai skirti vaiko išlaikymui ir

tokia, kad tada ji matyt laukėsi, pagimdė ir išėjo auginti vaiko iki 1-erių metų. Paskui tas vaikelis