MMA

atlyginimas DS buvo nurodytas MMA.[/quote]

tai jei nurodytas MMA, tai nelabai yra ir ką keisti. tačiau jei

Pamąstymui: parašyta "Alga 3000, bet ne mažiau negu MMA". Vieną mėnesį moka 2000, kitą 1500, trečią

, viršijančios MMA ir 50 proc. iš neviršijančios MMA, ir paskaičiavus gaunasi kad reikia išskaičiuoti daugiau nei

pagal vykdomą dokumenta antstoliui reikia išskaityti 50 proc nuo MMA ir 70 proc virš MMA

Sveiki. Jei darbuotojas eina liepos mėn. kasmetinių atostogų ir uždirba MMA, tai jam reikia

Sveiki, reikia pagalbos. Darbuotojas dirba nuo 15.01 iki 15.06 puse etato ir gaudavo puse MMA. Nuo

[quote=Tess]
Čia tai tiesa, bet iš diskusijos supratau, kad mokant pusę MMA, darbdavys privalo

[quote=zodiakas]
Labas rytas
Sakykite o anstoliams skaičiuoti kur iki MMA ir virš MMA imti VDU

[quote=admin123]
Jei atlyginimas mma
Kova dirbau 167 val
Tai gaunu 350 eur?

O jei is tu 167

vienokia, tad aji buvo didelė, o dabar kai kylo MMA tai jau mane pasivija,
tai norėčiau pvz tame

reikia "pritempti" prie MMA 350? Ačiū.
[/quote] Taip, reikia "pritempti", tiksliau, VDU negali būti

.. Darbo sutartyje nurodyta, kad atlyginimas - MMA proporcingas išdirbtam laikui, tai gaunasi pusė etato

Sveiki,

Jei MB vadovas yra MB narys, tai jei išsimoka ant popieriaus MMA 380 eurų, tai į rankas

[quote=Eveda]
Pakonsultavo sodra, kad jokiu būdu negali išsiimti MMA už sirgtą laikotarpį. O

[quote=Eveda]
Gal atsilieps kas, kam jau yra buvęs toks atvejis. Aš pravedžiau pilną sumą nuo MMA