MMA

736 str. pirma dalis eina, kur kalbama apie MMa - tada jo, daugiau 50% isskaiciuot negalima, bet jej

Vyriausybei teikia eilę LR Darbo kodekso pakeitimų, susijusių su MMA bei kitais klausimais (pvz., kad darbo

sumos, ne mažesnės nei 0,8 MMA už mėnesį, mokėjimo terminai - ketvirčiais.
Pasibaigus 2009 m

mažesnės nei 0.8 MMA per mėnesį. Avansu sumokėtos įmokos negrąžinamos.[/i][/quote]

bet kokia tada prasmė

algą, ta prasme sumos nerašau , kad 800 , o kaip parašyt čia be sumos, kad pasikeitus MMA , nereikėtų

ta MMA riba, kai kalba eina apie DU į rankas?
Padėkit, būkit geručiai, viena tikrai neberandu

menesi po 125 Lt ir 500 Lt isiskolinimo isiskolinima. 70 proc nuo virsijancios MMA ir 50 proc nuo

laisvos dienos ir mokamas MMA. O jei numatoma darbo valandų sk vienam žmogui yra tarkim 160 valandų, o

, taip būtų nušauti du zuikiai vienu šuvių MMA + priedas 0,3 gautusi sumoj kaip neapmokestnami

atosotogų dirbo už MMA, per porą metų MMA kito...
[/quote] Atostogų kompensaciją skaičiuojate iš dirbto

MMA, po to perėjo pilnu etatu, DU - MMA), tai ji atostogavo: 2012 - 28 k.d., 2013 - 35 k.d, 2014

Per didelė išskaita gaunasi nuo sumos viršijančios MMA 70% + 35%.
Antstolių rūmų komentaras

suma 50 proc nuo MMA ir 70 proc, kas viršija, bet ne mažiau 180 eur.

Darbuotojas uždirba daugiau

[quote=balalaika]
Sveiki,

Jei MB vadovas yra MB narys, tai jei išsimoka ant popieriaus MMA 380

, ar PSD ir VSD nuo MMA, ty. 1000 lt o GPM nuo 5000 lt.
3. VSD nariui nuo 2014 kiek bus 26,3 ar 31