alga per

2013-08. Alga mokėta 2013-09.
Tai jei žiūriu Priskaitymų/atskaitymų analizė, tai viskas gerai

personalo operacijose priėmimą. O dabar bandau suvesti priėmimo koregavimą, nes keitėsi alga. Viršuje, kur

22.00 iki 6.30 val., tikrai i sutarti galima rasyti 800 lt. alga per menesi?

Aciu

,
tai reiškia buhalterio dabartinė alga yra ryškiai per didelė ir ją reikia stipriai sumažinti.
[/quote

padaryti pareigu keitima: direktore-trenere? Alga lieka ta pati, darbo laikas tas pat. Ar cia kazkas pinasi

padaryti pareigu keitima: direktore-trenere? Alga lieka ta pati, darbo laikas tas pat. Ar cia kazkas pinasi

vienas įmonėje. tai sausį pildydamas gruodžio mėn formą, rašau darb skaičių 1? mano alga yra 10lt per mėn

priimti? nes per tą laiką kol jis bus ten bus mokama jam alga ten. [/quote]
Forminčiau neatvykimą

Kuo labiau domiuosi tuo labiau nebesuprantu..
Tarkim per mėn. darbuotojas dirbo 168 val. iš jų 56

kaip savininko alga ir apmokestinta Sodros ir (jei išimama tik po 800 Lt per mėnesį).
Kita dalis

uzmokestis gautas 4 mėn (per apskaitini laikot.) bazine alga+priedai / 4 mėn. faktiskai dirbtu dienu ? ar

etatu alga 800, pajamu mokestis skaiciuojamas taip(nes naujas darbo rinkos dalyvis)
09 menuo- 38.58
10

Labas rytas, sakykit darbuotojo pajamos per metus tokios:

sausis - 1000, gpm - 85.50
vasaris

Laba diena. Susidūriau su tokia bėda, jog manau, kad iš manęs išskaitė per didelį GPM. Aš dirbu

150*3 - 450 Lt, jo alga vis dar 400 Lt. Lyg tai daugiau komandiruočių nenusimato. Ar galiu bendrą