kapitalas 1000

nustatytas fiksuotas 1000 lt sutartyje. pagal nustatytą grafiką turėjo dirbti 15d. po 12 val. (180 val

atostoginiai. Pvz. Ant popieriaus alga 1000 lt, atostoginiai tarkim už 5 dienas (1000+1000+1000)/64)*5=234,38

atlyginimas 8val.*2*5lt=80lt?

kito darbuotojo, vykusio į komandiruotę - atlyginimas fiksuotas 1000 lt. kaip

1000Lt.
Tad gaunasi, kad permokos lieka 1000 ir avansinių 2000 už 2006metus. Tai va, tai jeigu permoka

:
tax.lt/postx8867-0-580.html

Autorinis priskaitytas 1000 Lt.
GPM 15 proc. 150 Lt.
6 proc

akcininkas suteikė 15 000 Lt paskolą, kurią įneša dalimis, vieną kartą 3000 Lt, kitą kartą 1000 Lt, dar kitą

% neviršijančios MMA dalies. Darbuotojo atlyginimas 1000 lt, išskaityti mokesčiai 175,50 lt. Padėkit paskaičiuoti

nustatytas menesinis DU pvz 1000 Lt ir pradirbo tiek, kiek nurodyta pagal grafika, tai tada ir mokame 1000 Lt

. Lietuviai kaip visada apsidžiaugė ir patikėjo. Pvz. 1000(pajamos) - 300(išlaidos) = 700 (apmokestinamos

pasitikslinimui būtų taip:
Aš kaip IV vykdantis asmuo paskolinu savo MB 1000 eur (tarkim). Už tuos 1000 eur

lituku algos, jam pritaikius

Rašot 1000 litų, t.y tiek kiek pritaikėt

Ar galima paaukoti labdarai X sumą iki DU apmokestinimo...?
pvz.: (1000(ant popieriaus) - X

[quote=begemotas]Gal kam reikia darbo?
Statybine firma. 30 zmoniu.
Geras atlyginimas - 1000 lt

Įmonė išskaito 15 proc GPM -tarikime-sutarta 1000 tai 150 gpm. žmogui 850.Sutartį reikia teisingai

[quote=zaika]Nesuprantu tada, kam bankas atsiuntė pranešimą, kad gautos palūkanos virš 1000 Lt yra