tas

.[/quote]

Ou šet...
Na ir kaip tas "Centas", nesiožiuoja???

ar suma kuria jie realiai perves t.y. 8000LT?
ir kaip apiforminti kad jie tas medziagas savo dave

istatuose tas nenumatyta, tai gali tik direktorius, taciau, as manau, kad akcininkai del tokiu brangiu

vėl su savo klausimais pasirodo tas žmogelis, kuris gamina priekabą, negali parduot įmonei. Tai

atskaitymus, ar tas sąnaudas iš karto kelti į 34 sąskaitą???
2.Po to nežinau ar reikia skaičiuoti pelno

formos dalyje. Taip kad tegul tas žmogus atneša aiškią ir suprantamą pažymą apie gautas pajamas ir

stovėtų tokie:
1.Kaip tas durpes mums pajamuotis:kiekine išraiška trauktis į jau dabar naudojamą sąskaitą

aš apie 14 dienų kalbu, kad tas 14 dienų tu turi dirbti, o jei nesugebėjai perduoti apskaito tai

diskriminaciją....įsižeidžiau
O tas alkoholis irgi ne vietoje, kas jo nevartoja

O dėl 7-9 dienos - ką

veikloje, ar būtinai turi būti antspaudas? Ir gal pamenat kokiame "Mokesčių žinių" numeryje buvo tas

. kad draugiškai tas "draugas" nenori šnekėtis?

turi teisę nuspręsti, kad tai pajamos pasiimtos avansu o jau tada ne 15 proc mokestis o 33 proc, tas

priklauso nuo poreikio, jei darbdaviui naujajam bus labai reikalingas tas žmogus, jis rizikuos. Pasikeičiau

skirsnyje

Manau būtų nei šis nei tas, jei man prieš 14 dienų pasakytų, kad aš netinku darbui, labai jau

gyventi. Del sventos ramybes pagal tas pacias higieninio ataskaitas padareme rizikos korteles ir