NE

ne mažiau kaip du tikrieji nariai ir bent vienas narys komanditorius. Vietoje įstatų, kaip UAB, čia

normoms, visuomenės klaidinimą dėl pavadinimo panašumo (ne tapatumo) į kitų juridinių asmenų pavadinimus

, kaip dabar kad veikia privačios žinutės, kai prisijungi, ir iššoka langas. Tik kad langas ne į paštą

.? Gal čia klaida? O jei ne, skaičiuota tik 2003 m.-tada nusidėvėjimas jau yra sąnaudose, iškelti aplamai

UABas, ne per daugiausia laiko iki susirinkimo.
Aš prieš kelis metus pakeičiau vyriausiąją nuo 03. 01

apmokama? Buvo pavyzdys kaip ir toks pat, bet kažkodėl vis tiek nesupratau to išdėliojimo, gal tai ne mano

, bet niekas nedaeina ir dirba. Kiek aiškinau, kad taip negalima, laikai pasikeitė, ne, neklauso. O

Na jei tikėt Vilniaus VMI, tai reikia lygint ne su 122,73/2, o su 450/2 (kaip supratau, darbo

Rudaiti nesutinku - Nepanaudotos atostogos skaičiuojamos ne valandomis, o dienomis - todėl 0.5

jau būtų "perebor" . O normalioje įmonėje reikia visko, jei nori ne tik pats suprasti ką čia

ne...
O pasielgiau siuo atveju maksimaliai teigiamai. Uzsakiau vietas nors ir turedamas labai mazai

. Pagalvokite apie tai, kad jie taip sako pavydėdami Jums, tik taip, o ne kitaip. Sakykit kažko skarandis

sestadienis jau ne uz kalnu tada ir pavalgysiu kitokio maisto, o nuo pirmadienio vel sriubite maitinsiuos

ir iškreipti? Aš sakiau, kad teisingas yra ribotos atsakomybės principas , o ne vienos firmos

keliais etapais viskas vyko.Na ir buvo ne vienas bandymas, kai neatlaikiau ir kaip nutrūkus nuo grandinės