NE

- mazini jas... Viskas, einu ieskot to straipsnio, kuri skaiciau...[/quote]

Ne, nepajamuojame prekių su

plius" - jeigu siekiate kaupti lėšas stabiliai ir užtikrintai. Didžioji dalis (ne mažiau kaip 70 proc

) apmokestinimą, nustatytas ne trumpesnis kaip 4 metų nusidėvėjimo normatyvas.

2. PVM atskaita tikslinama... 2

vistiek reikės mokėti....
Čia kalba eina apie finansinę apskaitą, o ne apie mokestinę.[/quote]
Tai as

taisyklių 28 punkte nurodyta, kad jeigu prekių tiekimas (paslaugų teikimas) įforminamas ne PVM sąskaita

pagrindas atleisti iš karto.[/quote]

Deja,Loreta,ne taip paprasta iškart atleisti darbuotoją. Norint

pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa toliau mokama, bet ne ilgiau kaip iki

jis eina atostogų 14 dienų(čia normalus, ne medikas), jam suteikiama atostogos už laikotarpį: [b

. Norint vistik užsideklaruoti lėšų, manau galima "paskolinti". Prireikus "susigrąžinti". Ne visiem juk

suformuotas pranešimas, kurį turite patvirtinti ne vėliau kaip per 1 valandą;
Išsiuntę deklaraciją, per 24

. Bendrovės veiklos ataskaita

1. Ne vėliau kaip likus 15 dienų iki eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo

. ne!!!!!!!! patalpose įrengtose paslaugų teikimo vietose (prekyvietėse rinkliavoms priimti

, kai to nemato ir neįvertina vadovas - darai išvadas[/quote]

CAPS LOKS CIA NE PRIE KO...
O ISVADAS

galvot
O dar jei kas pasakytų, kad čia tokių vėluojančių bus ne vienas, tai dar ramiau man būtų

tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas