sutartis mokymo

jei darbuotojas dirba pagal dvi darbo sutartis. Dirba nuo 8 val iki 17 val ir nuo 18 iki 19 val. Tai

kreitorinius reikalavimus , jei buvo sutartis . Ar tik uz pusę metų ar visam įsiskolinimo laikotarpiui galiu ir

patirties pagal darbo sutartis. Kaip manote, ar bus lengva sužinoti, ar už naujai priimtą darbuotoją galime

terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose. Bet tai įsigalios ,kaip suprantu ,tik nuo 2010 08

parduoda Lietuvoje) ar nuo to nesikeičia paslaugos teikimo vieta .Sutartis dėl komisinių sudaryta su

pasirašoma paslaugų teikimo sutartis, kur apibrėžiama, kokius darbus atliks buhalterinė įmonė ir darbų

Lietuvos respublikoje uždraustos.
Ir partnerystės sutartis greičiausiai čia netiks, galite kurti UABė

data 2010,08,02
14. Ši darbo sutartis įsigalioja ________________________2010 m.rugpjūčio 2 d

sutarties. Bet kuriuo atveju: jei aplinkybė nustatoma netinkamai, tokia sutartis laikoma neterminuota

=ginn_ta]Ar gali būti sudaroma nauja darbo sutartis, jei keičiasi pareigybės, darbo laiko trukmė ir darbo

skaičiusi.
Kadangi sutartis yra terminuota bei antraeilis darbas, tai 2 p. reikia pildyti reikia. Pagal

darbai neįvyko-sutartis nutraukta? Na ok, autoriu įmonei grąžins pinigus, o GPM? SODRA?[/quote

[quote=Di72]Įdomu, kokiais atvejais surašoma laikinoji darbo sutartis, jeigu įmonėje yra

atrodyti? turi buti perasoma darbo sutartis ar pildomas darbo sutarties pildymas?[/quote]

Darbo