ligos pašalpos skaičiuoklė

kaip reikia.
Rai kad ji ligos ar atostogų metu dirbo - tai jos reikalas, kas jai liepė???

VDI požiūriu, darbuotojas būna nedarbingas dėl ligos arba traumos - tik tokiais atvejais. Ir tik taip

negalėjimas dirbti dėl ligos, sužalojimo ar kitais įstatymų numatytais atvejais. Laikinojo nedarbingumo atveju

atleisti pagal 107 str. po ligos?
- Ar senas pranešimas galioja, ar reikės su naujom datom rašyti, ar

pernešamų ligų – babeziozės, Laimo ligos, erlichiozės ir anaplazmozės.
XXXX veterinarijos gydykla skiepija

,o prasidėjus skandalui stebuklingai paleistas gyventi į užsienį.O dėl vaikų ligos kortelių, nepykit

ligos istorija, medicininiu tyrimu rezultatai, medicinines pacientu korteles, pacientu priemimas

]

žinok o aš sergu, žiauriai ir blogiausia, kad no tos ligos nėra vaistų dabar be galo noriu antro

vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos

jeigu jis ne visas tas 4 d. per savaitę dirbs - dėl ligos, atosotgų, ND ir pan.

... net jei ir ligos būtų skirtingos vis tiek taip reikia skaičiuoti. Sakė, kad čia daktarai suklysta

naujesnės informacijos yra tuo klausimu).

Arba gal tame Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme

vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos

įrodančius dokumentus.
Iš Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymo:
19 str.
[i]6. Vienam iš tėvų (įtėvių

mėn. iki tos datos turi būt dirbusi (arba gavusi nedarbo išmokas ar ligos pašalpas, ir pan.) 12 mėn