- 1700 160 [/quote]
Pagrindinis DU:
0,023*50000=1150
VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį
.
VDU: skaičiavote gerai, bet tai yra mažiau negu šio mėnesio vidurkis: 400/20=20 Lt.
Taigi 20*16.54
valandų - 4,08*1 val. = 4,08 val.
Belieka apskaičiuoti VDU (5,6,7 Mėn. DU / 5, 6, 7 faktiškai dirbtos
lygi skirtumui tarp MMA ir to darbuotojo VDU
[/quote]
Ka reiškia mano
/22x14=1145.45 Lt
Atostoginiai 08 - 8 d.d., 09 - 4 d.d., viso 12 d.d.
1 d. VDU iš 05,06,07
neįtraukama pagal VDU nuostatas.
(350+350+190.92)/(40+44+24)=890.92/108=8.25 Lt
Už 2 dienas - 33 Lt
[quote=Tininga][quote=Alina55] VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios
2010-12-01 08:25 talys / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #883578[quote=ginn_ta]Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą
2010-12-20 14:01 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #891887tikėtis, kad darbdavys tokioje situacijoje imtųsi mokėti VDU. Kai tokios frazės įrašomos į DK, niekas per
2010-12-30 09:47 Tininga / Darbo teisė / Terminuotos darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva / #895138
) sumokėjus VDU už likusį galioti sutarties laiką (pvz., jei sutartis turėtų pasibaigti po 1-2 mėn.)
Nesąmonė
) sumokėjus VDU už likusį galioti sutarties laiką (pvz., jei sutartis turėtų pasibaigti po 1-2 mėn.)
Nesąmonė
sąnaudas nurašysiu
imti faktinį trijų mėnesių vidurkį
[/quote] Manau, jog imčiau 3 mėnesių VDU
[/quote]
Jei susirgo sausį, tai VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Jei susirgo gruodį - 09,10,11.
O
) mokėsime VDU (kaip atostoginius).
2011-01-18 09:24 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #903450
, atostogauja 02.01 - 02.28. Panaudoja 27 k.d., apmokama 20 d.d.
Už atostogas mokamas VDU, tad pagal
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui